PÄIVITETTY KRISTITTY
ja seurakunta
Aivan uusi tapa järjestäytyä
Hän antoi toiset apostoleiksi, toiset profeetoiksi, toiset evankelistoiksi, toiset paimeniksi ja opettajiksi tehdäkseen pyhät valmiiksi palvelutyöhön, Kristuksen ruumiin rakentamiseen, kunnes me kaikki saavutamme ykseyden uskossa ja Jumalan Pojan tuntemisessa, kypsän miehuuden, Kristuksen täyteyden täysi-ikäisyyden mitan. Silloin emme enää ole alaikäisiä, jotka ajelehtivat ja ovat kaikkien opintuulten heiteltävinä ihmisten arpapelissä ja eksytyksen kavalissa juonissa, vaan noudatamme totuutta rakkaudessa ja kaikin tavoin kasvamme häneen, joka on pää, Kristus. Hänessä koko ruumis, yhteen liittyneenä ja koossa pysyen jokaisen jänteensä avulla, kasvaa ja rakentuu rakkaudessa sen voiman mukaan, joka kullakin ruumiinosalla on. Ef.4.11-16 Uusi liitto toi seurakuntajärjestykseen aivan uuden toimintamallin ja jopa järjestyksen. Vanhassa liitossa temppeli ja sen eri palvelukset lukuisine uhreineen olivat hyvin keskeisiä asioita. Olivathan ne esikuvia tulevasta ja täydellisestä uhrista Jeesuksesta (kirje heprealaisille avaa tätä asetelmaa enemmän). Pappeinakin sai toimia vain tietyn ikäiset miehet ja vieläpä vain yhdestä sukukunnasta. Hyvin rajoitettu toimintamalli siis. Jeesuksen ylösnousemuksen jälkeen asetelmat muuttuivat merkittävästi. Temppeliä ja siellä hoidettavia uhritoimituksia ei enää tarvittu. Jeesuksen uhri täytti kaikki temppelitoimitusten vaatimukset pieniä yksityiskohtia myöten. Myös pappeus ja johtajuus muuttuivat täysin. Nyt kaikki Jeesukseen uskovat saivat pappeuden (1.Piet.2:9). Seurakunnan kokouskulttuuri koki myös vallankumouksen. Temppeli menetti keskeisen asemansa. Juutalaiset olivat kokeneet pienessä määrin jo tätä ”uuden liiton” mallia kun he elivät maanpaossa ja kokoontuivat synagogissaan. Uusi seurakuntajärjestys murtautui maailmaan ja samalla johtajuuskin otti uusia muotoja. Jeesus asetti seurakuntaansa: apostolit, profeetat, evankelistat, paimenet ja opettajat. Lisäksi näemme myöhemmin, että diakonian palvelutehtävä kuului myös uuden liiton seurakunnan järjestykseen. Muutos oli melkoinen, syrjäyttihän se pitkän ja tarkkaan sanellun tradition. Ei siis ihme, että uskonnolliset juutalaiset taistelivat järjestystä vastaan. Jumalan antamat palvelustehtävät avattiin ”taviksille”, riippumatta henkilön etnisestä tai koulutustaustasta. Tähän radikaali ja uusi johtajuus toi myös uuden hierarkian. Aikaisemman pyramidimallin sijaan, ylimmäistä pappia ei enää tarvittu vaan tilalle tuli tiimijohtajuus. Siitä lisää hiukan myöhemmin. Väitän, että Uuden liiton johtajuusmalli ja palvelutehtävät ovat edelleen mullistava ajatus useissa osissa maailmaa ja sitä se on nykyisten kirkkokuntienkin keskellä. Mullistavaa siinä on seurakuntien itsenäisyys ja keskinäinen yhteys sekä tiimijohtajuus. Siitä seuraavaksi:
0 Comments
Leave a Reply. |
Juhani aholaTavis mies, joka on ihastunut Jumalan hyviin suunnitelmiin ja Hänen hyvään tahtoonsa. Archives
August 2023
Categories |