SEURAKUNTA - YMMÄRRÄ MISTÄ TULEMME

​Lähdemme liikkeelle ensin missä olemme tänään ja miksi olemme missä olemme. Tämän jälkeen katsomme mitä tulisi tehdä. Olkaamme niitä kuuluisia isaskarilaisia, jotka tunsivat ajan ja  ymmärsivät mitä tuli tehdä.
”Isaskarilaisia, jotka ymmärsivät, mitä aika vaati, ja tiesivät, mitä Israelin oli tehtävä, oli kaksisataa päällikköä ja kaikki heidän veljensä heidän johdollaan.” 1. Aik. 12:33

Mitkä asiat ovat rajoittaneet seurakunnan kasvua Suomessa?
 
Mikä on yksi tärkeimpiä asioita hengellisen tilan kehittymiseen Suomessa (totta kai myös muuallakin, mutta nyt keskitymme Suomeen)? Onko se evankeliumin hyvä ymmärtäminen ja sen kommunikointi sopivalla tavalla? Onko se yksittäisten uskovien yksityinen hengellinen elämä? Nämä ovat tärkeitä, mutta Suomessa se on mitä luultavammin seurakuntakäsityksen heikko ymmärtäminen ja sen käytäntöön paneminen. Käymme ensin läpi asioita, jotka ovat estämässä tai hidastavat seurakunnan kasvua.
 
ONGELMAT:
EI VIELÄ VALMIS ”PAKETTI”  - Uskonpuhdistuksen vaikutus pysähtyi …
Uskonpuhdistus jäi Suomessa vajaaksi erityisesti mitä tulee seurakunnan rakenteisiin. Suomessa uskonpuhdistus ei ole juurikaan koskettanut seurakunnan johtamista tai edes käsitettä mikä seurakunta on. Pelastuminen yksin armosta koki kyllä osittaisen reformaation, mutta seurakunnan rakenteet jäivät lähes ennalleen tai ne eivät päässeet irti katolilaisuuden aikaisista lapsuksista. Seurakunnan olemus ja toimintatavat jäivät reformoimatta. Toki vapaat suunnat ovat tässä kohden onnistuneet hiukan paremmin, mutta olemme silti vielä aika kaukana Uuden Liiton seurakunta ajatuksesta.
 
Missä sitten vastaus tähän ongelmaan?
Uudistukset ja herätykset ovat lähes aina olleet paluuta alkuperäiseen suunnitelmaan tai ainakin sitä kohti. Mitä tulee seurakunnan rakenteisiin niin meidän on syytä tarkistaa mitkä rakenteet ovat Uuden liiton mukaisia ja tukevat uskovien kasvattamista täysi-ikäisyyttä kohden. Otan tässä vain muutaman uudistuksen tarpeen tai voisi sanoa paluun alkuperäistä kohden:

Seurakunnan johtotiimi
Uudessa testamentissa ei löydy yhden miehen johtamia seurakuntia lainkaan. Kaikissa UT:n mainitsemissa seurakunnissa oli tiimijohtajuus. Ketään yhtä ihmistä ei nostettu ylitse muiden. Vasta muutama vuosisata myöhemmin seurakunnan rakenteissa tapahtui muutoksia esim. paaviuden ja keisarin vallankäytön esimerkin mukaan. Toki muitakin syitä oli. Uudessa liitossa paikallisseurakuntaa johtaa vanhimmisto, kaitsijat ja paimenet. Kaikki nämä kolme termiä ovat yksi ja sama joukko. Apostolit kuten Paavali ja Pietari käyttivät kyllä hengellistä auktoriteettiaan, mutta he eivät kävelleet paikallisseurakunnan johtajiston yli vaan kärsivällisesti pyrkivät ohjaamaan vastuunkantajat hoitamaan tehtävänsä ja oppimaan vastuullisiksi paikallisseurakunnan palvelijoiksi (1.Kor.5:1-5; 1.Piet.5:1-4). Kullakin paikkakunnalla on itse asiassa yksi seurakunta, mutta useita paimenia ja jopa laumoja. Tänä päivänä se tarkoittaa sitä, että esim. Tampereella on Vapaakirkko, Helluntaiseurakunta, Luterilaiset ryhmät, Baptisteja, Metodisteja jne. Jokaisen ryhmän vastuulla on kasvattaa uskovia hengellistä aikuisuutta kohden ja viedä voimallisesti Jumalan pelastussanomaa siitä tietämättömille. Joku lukijoista varmaankin muistaa Watchman Neen kirjan Apostolinen lähetystyö. Kirja on erinomainen kokoelma kiinalaisen apostolisen seurakuntamallin periaatteista. Jotkut ovat kuitenkin (Neen varoituksista huolimatta) ajatelleet, että he voisivat aloittaa ikään kuin nolla pisteestä ja synnyttää apostolisella mallilla sen aidon Uuden liiton seurakunnan paikkakunnalleen. Jotkut ovat jopa menneet niin pitkälle, että eivät hyväksy mitään muuta seurakuntaa (kuin heidän omansa). Mielenkiintoista on havaita, että yleensä yhden miehen ryhmittymä synnyttää epätasapainoisia kristittyjä. Vastikään eräskin yhden ihmisen ympärille jämähtänyt ryhmä voivotteli kun heidän maailman paras raamatunopettaja ei saanutkaan haluamaansa huomiota täällä Suomessa. No, tuollaisia höyrypäitä aina löytyy, mutta yksi tärkeä asia kunkin paimenryhmän tai seurakunnan on syytä huomioida ja se on kristittyjen yhteys paikkakunnalla. Tässä kohden johtotiimin vastuulla on näyttää hyvää esimerkkiä ja kunnioittaa kaikkia uskovia alueellaan, niitäkin jotka eivät ole samaa mieltä kaikista sinun kirkkokunnan tunnustuksista. Tässä en tietysti tarkoita, että hyväksyisimme esim. Jeesuksen jumaluuden, ristinkuoleman, ylösnousemuksen jne. kieltäjät. Eri paimenryhmien hyvä yhteys vaikuttaa ratkaisevasti uskomme todistusvoimaan paikkakunnalla.
 
Summa summarum:
​Tähtää tiimijohtajuuteen niin seurakunnallasi on paremmat mahdollisuudet kasvattaa tasapainoisempia kristittyjä.